삼성화재 부서장 후보군 대상으로 리더십 지식네트워킹 과정을 진행하였습니다.

이 과정은 현장 이슈별로 생각을 공유하고 피드백을 받는 [소그룹 밀착코칭] 형식으로 진행되었으며,

사전 아티클 학습  - 과제수행 - 현장 코칭/피드백의 3단계 프로세스로 알차게 구성되었습니다. 

"두루뭉실한 주제의 일방적 강의를 듣고 끝나는 방식'이 아닌,

"내가 가진 고민을 직접 이야기하고 솔루션을 나누는 방식'이어서 좋다는 평이 압도적이었습니다.

교육에 관심 있으신 담당자분은 메일(cna@cnaexpert.com)로 문의해주시기 바랍니다.